ＸＸ有限公司党支部发展记实－夯实党支部建设促企业健康发展
夯实党支部建设 促企业健康发展
——ｘｘ有限公司党支部发展记实
有限公司于5月成立，主要业务是生产销售各种复合肥，投入生产销售，公司成立时只有一条年产5万吨复合肥生产线，年销售收入多万元，就业人数86人，经过三年多的努力，到目前生产线增加到三条，生产装置能力达到了年产15万吨，年工业总产值达到5000多万元，就业人数增加到了146人，其中录用下岗职工18人，大中专毕业生8人，青山嘴移民20人，农村剩余劳动力120人，工人的月平均工资超过1600元，力争2010年销售各种化肥90000吨、工业总产值达到1亿元。
随着生产、销售的不断发展壮大，员工不断增加，公司吸纳的党员也越来越多这一情况时，按《领导班子基层党建工作联系点制度》的分工要求，指定一名委领导专门负责联系该企业，结合实际进行研究思考，有针对性地提出加强党建工作的对策措施，推动具体工作，通过指导和帮扶，公司党支部于2010年1月5日由党委批准成立，1月26日举行了揭牌仪式。目前公司共有正式党员9人，预备党员5人（今年发展预备党员4人）。支部成立以来，党建工作紧紧围绕扩大经营、安全生产、稳定发展等企业中心工作，不断加强党支部建设，发挥党员先锋模范作用，增强全体员工的凝聚力、战斗力，切实发挥好党支部的优势，提升党建工作质量，以党建工作的向心力促进企业健康有序发展。
一、完善各项制度，建立工作台帐，力求基础工作扎实有序。支部成立后，为切实抓好党支部的自身建设，抓好党的组织、思想、作风建设，加强党内监督，使党支部工作走向规范化、制度化、科学化的轨道，为企业的发展和创新服务，依据《党章》、《中国共产党员勤政廉政若干准则》及有关规定，结合企业实际，制定了《公司党支部工作制度》，明确了党支部书记及组织委员、宣传委员工作任务，完善了定期学习制度、“三会一课”制度、民主生生活会制度、思想政治工作制度、党员联系群众制度、民主制度、党员关爱制度，以制度规范各项工作的有序开展。建立了党支部工作台帐，支部日常工作做到年初有计划，活动有方案，会议有记录，工作有台帐，减少了工作的随意性，接受党员的评议。
二、完善软硬件设施，确保支部活动正常有序开展。不断加大党支部软硬件设施的投入力度，投入4.5万元党建经费购置了投影机、音箱、电脑，购买了供党员、员工学习教育用的《感恩》、《同心无敌》、《企业营销十八种方法》等系列专题片；建立了专门的党员活动室，党员活动室做到“四有”：即有党旗、有入党誓词、有党报党刊、有党员学习电教设施；在办公室、车间醒目位置设置了党务公开宣传专栏，营造出浓厚的党建工作氛围，各项措施有力确保了党支部活动的正常有序开展。
三、创新载体，开展好创先争优和感恩教育活动。按党委的安排部署，公司党支部高度重视，成立了两项活动领导小组，将公司中层以上管理人员、车间班组长纳入领导小组成员中，以点带面，从上至下，开展好宣传发动工作。支部于5月12日召开了创先争优活动及感恩教育活动动员大会，号召党员争当“五带头”党员，努力在工作中做到三有三无：关键岗位有党员，技术攻关有党员、困难面前有党员，党员生产无次品，党员行为无违章，党员责任区无事故，要努力达到“一高一强一优”的目标，党员思想觉悟要高于员工，业务技能要强于员工，工作业绩要优于员工，以党员的先锋模范行为带领全体员共同实现企业年初经济目标任务。结合企业实际，认真组织党员及员工观看著名感恩教育家李强主讲的《走进浏阳河大酒楼》、《同心无敌》等系列感恩教育片，目前已组织观看相关教育片20场次，党员写出心得体会文章3篇。为深入推进两项活动的开展，公司党支部将两项工作有机结合，拟定了《党支部优秀党员评选办法》，按党员完成的工作量、工作任务、工作实绩等具体的目标责任量化考核条件评选出“每月一优”党员，评选出的优秀党员不仅胸带红花，照像留影，将照片贴宣传专栏张榜公布，还给予100元的物质奖励，将照片及奖金寄到本人家乡父（母亲）、妻子或是丈夫手中，将公司优秀共产党员的先锋模范形象传递给家乡的父老乡亲，同时，感念家乡父（母亲）、妻子或是丈夫默默奉献的恩德。
四、开展好“学习型、创新型、服务型”党支部活动。围绕经济抓党建，抓好党建促经济。楚雄龙润丰化肥生产有限公司把企业的生产经营发展与党建工作始终坚持做到一同布置，一同落实，一同考核，努力做到党政同心，形成合力。企业坚持每周召开一次党政例会，既部署生产经营工作，也听取支部工作意见；坚持每月召开一次安全例会，坚持每季召开一次经营活动分析例会，既了解安全生产、经营发展情况，也为增强监督实效提供保证。通过例会的召开，收集职工对企业生产经营、开展党务工作的意见和建议，督促有关部门尽快解决落实。坚持每周三晚上学习培训例会，利用空闲时间组织党员及中层管理干部集中学习，加强对科学发展观、党的十七大精神、党的方针政策的学习，学习中央、省委、州、市委等有关会议和文件精神，学习党内法规，学习企业营销、经营管理、财务知识等相关业务知识。通过不断的学习，广大员工深刻认识到要用科学的观念来发展好企业，要依靠科技创新不断提高企业的市场竞争力，在生产工艺上，公司研发了yd型复合肥干燥专用热风炉，此项技术能使复合肥生产节约燃煤30公斤，煤的燃烧率达到98％以上，为企业降低产品成本，达到了节能减排的良好作用，现已得到省化工行业的认可，并在全省复合肥行业推广使用。目前正在攻克复合肥造粒技术改造这一难关，技改完成后蒸汽用量可降低70％，烘干燃煤可减低50％。在营销策略上，公司采取了送货上门的主动服务方式，在生产农忙季节，把化肥送到乡镇、农户家中，深受广大农户的好评。
五、开展丰富多彩的支部活动，增强党支部凝聚力。重温入党誓词、以“科学发展观”为主题上一堂党课、全面履行党员承诺、党员身边“三有三无”、党员“义工日”活动、党员光荣榜、89周年建党节座谈会、慰问困难党员等系列活动，不断探索新形势下加强党员教育的新形式，促使党员增强党性修养，坚定理想信念，铸造精神支柱。在今年百年不遇的旱情面前，支部号召党员及全体员工积极伸出援助之手，企业捐献5000元，党员及员工捐献1957元钱支援灾区群众，在活动中，党员率先捐款，充分体现了支部的战斗堡垒作用。在党员发展中，坚持“双培养”制度，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，不断充实支部队伍，目前已发展4名。
六、建立和完善激励机制，在劳动用工、分配机制等方面创新管理。推行“员工能进能出，职位能上能下，岗变薪变，收入与个人业绩挂钩”的灵活用工新机制，广纳人才，善待人才，真正实现企业走向市场步伐。公司采用当日劳动所得次日公示制度，今天生产的产品检验合格后，次日将每个工人的计件工资算出来，公示在车间的墙上，每个工人都及时知道本人当日的劳动所得，招聘员工时优先录用党员身份的人，为使企业人才留得住、长足发展，采取工龄工资管理办法，每满一年工龄增加30—50元工龄工资，使员工收入与绩效挂钩，岗位靠竞争，收入凭贡献，这些措施极大地调动了员工的工作积极性、创造性和主动性，促进员工收入与企业效益双丰收。
截止2010年上半年，企业主营业务收入2595.3万元，工业总产值3735.3万元，解决农村劳动力就业120人，党建工作与企业经营发展呈现出相互促进、相互发展的可喜态势。