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在公司年度工作暨总结表彰大会上的讲话

工作体会范文 发布时间:2010/9/9

在公司年度工作暨总结表彰大会上的讲话

在公司年度工作暨总结表彰大会上的讲话

同志们:
今天,我们在这里隆重召开工作会议暨总结表彰大会,主要任务是回顾成绩,总结经验,表彰先进,部署工作。在今天的大会上,我们表彰了一大批在工作中涌现出来的先进集体和先进个人。首先,我代表公司党政,向今天受到表彰的先进单位和先进个人表示热烈的祝贺!希望你们在今后的工作中,继续发扬焦化人吃苦耐劳、无私奉献、勇往直前的精神,发挥排头兵和中流砥柱的作用,为公司的改革发展继续做出新的更大的贡献!
刚刚过去的一年,我们在集团公司党政的正确领导下,面对原料和焦炭市场的快速变化,公司上下团结一致,奋力拼搏,认真落实科学发展观,紧紧围绕扭亏中心工作,打了一场漂亮的安全效益翻身仗。我们不仅在上半年实现了扭亏为赢,而且全年销售收入突破了20亿元,迈上了一个新台阶,标志着公司步入了一个新的发展阶段。过去的一年,面对繁重的扭亏增效任务,面对安全稳定的压力,各单位按照公司整体部署,抓安全、促生产,抓管理、提效益,做了大量艰苦细致的工作,为公司打好安全扭亏翻身仗作出了巨大贡献。在此,我代表公司董事会、公司党委,向一年来在各项工作中付出辛勤努力的公司广大干部职工,表示衷心的感谢!
下面,我就的工作讲几点意见:
一、把握形势,增强紧迫感
刚才,总在报告中详细分析了公司面临的形势。总的来讲,当前我们面临的是一个机遇与挑战并存,机遇大于挑战,总体上有利于加快发展的环境。尤其是焦炭市场时刻都存在着一些不确定的因素,这些随时都可能会给公司的生产经营和发展带来新的影响,公司面临的形势和任务依然繁重。我们既要坚定信心、振奋精神,千方百计抢抓机遇、加快发展,又要居安思危、未雨绸缪,增强危机感,不忘使命感,牢记责任感,千方百计化不利为有利、化压力为动力,为企业争取更为广阔的发展空间,按照公司二次党代会既定的发展目标,团结一致、锐意拼搏,不断取得公司发展的新成果、新业绩。
二、把握发展机遇
是公司全面贯彻落实党的十七大精神,落实公司二次党代会确定的发展目标,开创循环经济发展新局面的重要一年,也是公司实现“二次扭亏”之后,力争在各个方面再有新突破的关键一年。新的一年,我们的发展也面临着巨大的战略机遇。党的十七大科学回答了举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进的根本问题,这对于我们全面推进循环经济,加快建设和谐焦化具有重大的现实意义和指导意义;在前不久召开的集团公司党委一届三次全体会议上,集团公司提出了“坚定走平煤特色发展之路,开创全面建设新型能源化工集团新局面”的发展要求,为我们今后的发展指明了方向,提供了发展空间;公司二次党代会提出了全面推进循环经济、加快建设和谐焦化的目标,这都是公司实现新发展的一个历史性的重大机遇。
(一)牢记新目标。在前不久召开的公司实现年销售收入突破20亿元祝捷大会上,集团公司党政对我们提出了“把天宏焦化公司作为集团公司非煤产业排头兵的位置来把握”的要求,这是集团公司党政对我们的鼓舞和鞭策,更是对我们的提出的新目标、新要求。去年,公司销售收入突破了20亿元,为我们到“十一五”末销售收入突破30亿元奠定了基础。但随着集团公司非煤产业的迅猛发展,资源整合的进一步加快,一些兄弟单位如:蓝天集团、首山焦化公司等发展都异常迅速。这就促使我们必须抓住机遇,加快发展。实践证明,规模发展的步伐一刻也不能放松,放松了发展就意味着掉队。因此,要进一步增强发展的紧迫感和责任感,站在新起点,瞄准新目标,站稳集团公司非煤产业的主要位置。
(二)加速新发展。坚定不移地走发展循环经济道路,改善经济发展方式,实现企业科学发展。高起点、高定位,今年公司在销售收入在巩固20亿元的同时,要以建设焦化循环经济园区为目标,以已经通过论证的项目为依托,紧紧抓住1.5万吨顺酐、万吨苯加氢、15万吨煤焦油加工和万吨炭黑技改,实现循环经济发展的新突破。
三、落实各项工作
今年公司的奋斗目标是焦炭产量116万吨,销售收入20亿元,利润3300万元,确保重伤事故为零。要实现我们的奋斗目标,就需要公司上下紧密协作,抓好各项工作的落实。
(一)落实指标,实现满负荷生产
要实现奋斗目标,就必须保持较高的产量规模。要围绕公司产量目标,科学安排,精心组织。切实加强生产调度指挥,合理调整焦炉生产的品种结构,原料供应,确保生产需求。加强生产工艺调节和控制,稳定产品质量。强化设备维护管理,保证生产连续稳定运转。加强市场信息掌控,增强前瞻性和灵活性,确保生产经营的连续、协调和稳定。
(二)落实责任,确保生产安全
按照集团公司党政提出的“五个到位”、和“三化”、“三基”的要求,抓好安全工作落实。首先要抓好“双本”建设。塑造本质安全人,要加强安全培训工作,注重提高培训质量,增强职工自保互保联保意识,让每个职工熟记操作规程和岗位职责。打造本质安全岗,要进一步规范操作行为,推行岗位描述和手指口述法,做到操作无失误,岗位无隐患,管理无缺陷。二是要全面加强安全质量标准化建设。加大安全质量标准化奖励和考核,调动广大职工搞好安全质量标准化工作的积极性。三是要深化安全文化建设,实施安全层次管理,通过全面推行“手指口述”“编码管理”等工作,实现安全层次管理。四是要强化安全执行力,坚决做到安全措施到位、现场管理到位、干部跟班到位、监督检查到位、责任追究到位,确保企业的安全生产和稳定,努力实现本质安全。
(三)落实“党建”,深化“五好”党组织创建
“五好党组织”创建工作,是加强新时期党的建设,实现党建工作与经济工作的有机融合的工作模式,是探索党组织建设的有效途径,也是创新学习型党组织的有效载体。实践证明,“五好党组织”创建工作完全符合十七大关于加强党的建设理论的要求。因此,我们要继续深化“五好”党组织创建工作,以“五好”党组织创建工作为总抓手,坚持围绕经济抓党建、融入管理促发展的工作思路,把党建工作和企业生产经营工作有机融合在一起,推进各项工作全面进步。通过深化“五好”党组织创建,努力把党组织建设成为推动企业改革发展稳定的坚强政治核心、战斗堡垒,为全面推进循环经济提供坚强保证。
(四)落实文化建设,共建美好精神家园
文化是企业的灵魂和精神支柱,是体现公司软实力的重要无形资源。要坚持以创建学习型企业文化为引领,以建设美好精神家园为追求,巩固成果,提升水平,丰富内涵,把公司文化建设不断推向新的境界。
1.深化学习型企业文化创建。学习型企业文化符合知识经济时代企业文化建设发展方向。在过去创建工作中,公司在提高学习力、安全文化建设、精细化管理、执行力建设、创新卡片学习法等方面进行了有益探索,促进了企业核心竞争力的提升。去年底,集团公司党委已经下发了创建学习型企业文化第二个循环的意见,要按照意见要求,结合公司学习型企业文化建设实际,制定好公司学习型企业文化第二个循环意见。要丰富学习型组织理论导入企业文化建设的载体,把团队学习与个人职业生涯设计紧密结合,构建交流共享平台,真正体现工作学习化、学习工作化,把学习力转化为创新力和生产力。培育安全、营销等分项管理文化,推进管理升级,逐步由制度管理向文化管理过渡。
2.共建精神家园。当今时代,企业间的比较和竞争,不仅依靠经济实力,还要依靠企业文明程度和职工整体素质。我们要站在工业文明和信息文明的制高点上,以培植共同价值观为核心,以提高职工思想道德素质为起点,以实现真善美的和谐统一为目标,共建天宏美好精神家园。要倡导感恩、善念、包容、快乐理念,注重愿景激励,深化感恩教育,引导职工牢固树立共同价值观,增强对平煤大家庭的归属感。加强形势任务教育,促进企业改革发展稳定。加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,培养职工理性平和、健康向上的工作和生活心态。加强对和谐文化的研究与实践,培育文明风尚,形成我们天宏焦化人奋发向上、团结和睦的精神纽带。
(五)落实根本,提高职工生活质量
在经济发展的基础上,不断提高职工生活水平,实现企业发展、职工富裕,是我们的永恒追求。党的十七大强调,要“加快推进以改善民生为重点的社会建设,努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居”。我们要千方百计使构建和谐焦化的进程成为共享发展成果的过程。今年要在继续提高效益的前提下,增加职工收入,使职工生活质量有新的提高,充分享受到企业发展带来的实惠。
再过一个月,新春佳节就要到了。春节前后,各项工作头绪多,任务重,我们要突出抓好两件大事。一是集中精力搞好安全生产。要时刻绷紧安全弦,确保安全工作万无一失,确保一季度开好局、起好步。二是关心职工生活,营造节日氛围。节日期间,公司各级领导干部要拿出更多的时间深入基层,深入群众。多到困难职工家里走一走,多到退休人员家中看一看,了解他们生活上还有什么困难,有什么事情需要组织上帮助,真心实意地为职工办实事、解难题。要组织开展好群众性文化娱乐活动,确保广大职工过一个欢乐、祥和的节日。
同志们,新的一年是充满希望的一年。我们前进的道路虽然不会一帆风顺,但我们始终充满必胜的信心和决心。我们坚信,只要我们上下一心、团结一致、不骄不躁、锐意拼搏,就一定能够顺利实现今年的各项目标,开创循环经济发展新局面,公司全体职工的生活水平和生活质量就一定越来越美好!

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