县民政工作会议发言稿
打造强势民政促进社会和谐
县民政局
近年来，县民政工作在省、市民政部门的大力支持和县委、县政府的正确领导下有了较大发展，逐步完善了政府主导、社会参与、运作规范、整体推进的新型社会救助体系，年救助各类困难群体近6万人，发放各类救助金达5000多万元；出色完成了省、市改扩建乡镇敬老院10所、农村五保之家4所的任务；修建了230套“农村安居工程”；社区建设稳步推进，逐步健全了领导重视、部门支持、社区主动、居民参与的社区共驻共建机制；村民自治取得了可喜成就，全县427个行政村实行了村务公开；投入600多万元，启动了社会福利服务中心工程建设；投入100多万元，建成了湘北地区一流县级救助站；优抚对象总体稳定，民间组织管理、殡葬改革、婚姻登记等社会事务管理工作不断进步，强势民政态势逐步显现。
一、争取领导重视，夯实民政发展基础
争取领导的重视和支持，是做好民政工作的关键。我们把政策性的决策问题、基础设施建设问题、资金配套问题等重要工作，用不同形式和方法向领导汇报，争取支持。一是争取资金投入。，我县在财政紧张的情况下，为城乡低保配套资金达870万元，比上年增加270多万元；一次性为五保对象解决衣被费近20万元，每年为每所敬老院下拨2—3万元运转经费；去年我县“6·3”龙卷风、冰雹灾害发生后，县财政从大灾储备金中拨付救灾款80万元，在灾后第二天就下发到灾区，使全县4100多名灾民得到及时有效救助。，县财政为民政配套各类资金达2600多万元，有力推动了民政工作的顺利开展。二是争取工作重视。为了从根本上解决五保户就医和丧葬问题，通过我们多方争取，资助五保户参加新型农村合作医疗，免除住院起付线，将住院费报销比例提高到85%，建立了五保户丧葬互储会；为确保民政工作的有序推进，建立了“县级领导包乡镇、包社区、包敬老院建设与管理”的工作机制，由乡镇长直接分管民政工作；从起，将民政工作纳入了全县岗评的重要内容。三是有为争有位。民政工作只有做出了成效，有了作为，才会有地位，才会更加受到重视和支持。县民政局连续三年被县委、政府授予目标管理红旗单位。民政工作也因此得到了县委、政府的高度关注，为更好地开展各项业务工作创造了条件。去年，我们提出争创“全省五保供养先进县”的目标，当时其它条件均已成熟，只欠配套资金这点“东风”，领导当即拍板，县里拿出100万元配套资金，将全县农村分散供养五保水平，提高到每人每年1000元，集中供养水平提高到每人每年2160元，赢得了省市领导的好评，被授予“全省五保供养工作先进县”荣誉称号。
二、强化社会参与，构筑民政发展合力。
民政工作线长面广，涉及民生、民利、民权的方方面面，单靠民政部门唱独角戏是不行的。只有加强与各职能部门的协作，促进社会各界的广泛参与，形成强大的合力，才能推动民政事业向前发展。一是强化县、乡（镇）、村（居）三级间的协作。我们加强与乡镇民政助理和专干的协作，对救助款物的发放进行全方位跟踪督查，确保有限的款物真正下发到最困难人的手中；，在对城乡低保对象的全面洗牌中，救助局工作人员与各乡镇民政助理、居委会低保专干联手走村入户近两个月，一次性清退了多名因条件好转、不符合救助条件的城镇低保对象，同时将符合救助条件的5300名农村贫困对象纳入了农村低保；在门牌编码和小街小巷的命名工作中，县城15个社区居委会组织专门人员150多人，走街串巷，入户调查、编排号码、绘图安装，确保了此项工作的顺利完成。二是强化部门间的协作。民政工作的稳步推进，离不开各部门的大力支持。在落实低保对象优惠政策方面，仅就为城乡低保对象减免电力、有线电视、自来水、医疗卫生等费用近100万元；社区建设工作得到县直单位的鼎力相助，仅资助金额达230多万元；城管局在路标路牌设置工作中出资出力，有力推动了城区规范化建设。三是强化社会各界的参与。积极发动社会各界共同参与、支持民政工作，是我县发展民政事业的有效手段。在乡镇敬老院的建设中，我们号召广大干部职工和社会各界人士共同参与，改扩建32所乡镇敬老院，社会捐资达多万元。汶川地震发生后，我们在一个月的时间内，募集捐款612万元。，社会各界在“慈善一日捐”工作中踊跃捐款达200多万元。
三、强化内部管理，增强民政发展后劲。
在抓好民政各项业务工作的同时，我们强化了队伍建设。一是强化服务。我们把服务对象满意不满意作为衡量工作好坏的唯一标准，倾力服务，服务到位。完善服务设施，对前来办事的民政对象，不仅做到热情，而且便民、高效，服务水平不断提升，得到了社会的好评。为了抓好来信来访，我们掌握工作主动，变被动接访为主动下访；变上访对象要照顾、要政策为积极主动送温暖、送政策上门。二是强化作风。在全局系统广泛开展了思想作风建设活动，开展以“维护大局讲服从”、“树立形象讲服务”、“强化责任讲创业”为主题的演讲比赛活动，着力解决为民服务意识不浓、工作作风不实、办事效率不高、律己要求不严的问题，逐步打造了一支政治思想作风过硬、工作作风严谨务实、生活作风清正廉洁的民政队伍，在全局上下形成了一种积极谋事、干事、干成事的良好氛围。三是强化考核。层层建立考核责任制，局里与各二层单位负责人签订责任状，对各股室工作人员制定岗位责任，年终召开局系统大会，每位干部职工按照各自的岗位责任进行述职，让大家民主测评打分，排出名次，局党组进行全面审核后，严格兑现奖惩措施，这样既增强了干部职工的工作主动性，又达到了奖罚分明的目的。当前，全局上下形成了比学赶帮、相互协作、共同进步的和谐氛围，为民政事业的发展提供了强大的动力。
