电力干部三严三实发言材料
习近平总书记对干部队伍建设高度重视，在今年2月22日召开的全国组织工作会议上，习总书记对“怎样是好干部”提出了“五条标准”：即“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”。强调好干部尤其要“敢于担当”。3月9日，习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要做到“三严三实”：即“严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实”。
习近平总书记对“好干部”的要求的确是高屋建瓴、入木三分，具有很强的现实针对性和指导性，作为一名党员干部，我应当以此作为自己的行为准则和作风标杆。
一、牢记职责，力求“三严”，锤炼敢于担当的品格与责任
“严以修身、严以用权、严以律己”，既是对古今中外修己正身之道的凝练和提升，也是对党员干部牢记宗旨、永不忘本的明确要求，直指为人为政的根本、切中干事创业的要害。只有时时“严”字当头，才能树立正确的世界观、人生观、权力观，敬畏人民、敬畏权力、敬畏法纪，不拿原则作交易，不以权利谋私利；只有处处严以律己，才能不为名利所累，不为物欲所动，不为浮华所惑，不为私情所扰，真正做到一身正气、两袖清风、清正廉明；只有事事从严要求，才能以身作则、率先垂范，自觉净化“生活圈、社交圈、娱乐圈”，积极倡导健康向上的生活情趣，在落实中央八项规定和集团公司30条细则中带头做表率。
领导岗位不是一般的工作岗位，肩负着党和人民的重托，作为一名企业的领导干部，则肩负着企业发展的重大使命和职工群众的殷殷期待。敢于担当是领导干部的基本素质，习近平总书记特别强调领导干部要敢于担当，他指出：党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这是对担当精神的科学阐释，指明了在什么情况下要敢于担当，具有很强的针对性。作为一名党员干部，我务必要认真领会、自觉践行，遇到矛盾不怕事，碰到问题不回避，敢于直面矛盾、勇于责任担当，自觉地把自己的理想、奋斗同华能的壮丽事业紧密联系起来，同华能华中分公司的加速发展紧密联系起来，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识、担当意识，大力弘扬“逢山开路、遇水架桥”的华能开拓精神，信心百倍地去迎接挑战，为实现分公司前进道路上一个个奋斗目标做出自己应有的贡献。
二、勇于负重，务必“三实”，锻造敢于担当的作风与能力
“谋事要实、创业要实、做人要实”，这既是习总书记对好干部提出的“三实”要求，也是华能事业发展对党员干部的现实召唤。常言说得好：“三分战略七分执行”，“一步实际行动胜过一打纲领”。工作作风是否务实，不仅决定着工作成效的大小，而且能体现出干部作风建设的好坏。天下大事必做于“细”，古今事业均成于“实”。干事创业，跨越发展，必须要有务实的工作作风，否则，再好的决策，再好的思路，再好的机遇，也只能化为泡影。正如邓小平同志所说：“世界上的事情都是踏踏实实干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”
目前，发电行业的经营环境发生的深刻变化，给华能事业的长远发展带来了许多严峻挑战和新的考验。在湖北，与其他发电集团相比，华能的装机容量还比较偏小，竞争优势还不明显，“发言权”还没有足够的份量。面对强手如林、竞争日趋激烈的新形势，面对“转方式、调结构”等等引发的经营环境的新变化，我们要敢于直面矛盾、勇于负重、迎接挑战。既要有敢于担当的勇气和热情，更要具备能够担当的素质和能力。要不断加强学习，在学习中增长知识、拓宽视野，提高把握大局、把握规律的能力；要坚持求真务实，在实践锻炼中积累经验、破解难题，提高综合分析、驾驭全局的能力；要在联系群众中掌握实情，汲取智慧，提高服务基层、服务职工群众的能力。
联系教育实践活动反对“四风”问题的要求，对照习总书记提出的“三实”标准，作为分公司政工部门负责人，我认为自己在作风建设方面还需要大力改进和加强。一是在学习方面，要克服平时对理论学习重视不够，急用急学、现学现用，学习不够深入、不够系统、不够全面的缺点，投入更多的时间和精力，加强对中国特色社会主义理论体系和习总书记系列讲话精神的学习，力求在学深学透、把握精神实质上下功夫，努力将学习成果转化为统一思想的方法、提高履职的能力。二是要切实转变工作作风，将身子“沉”下去，多深入基层企业、深入基层支部、深入一线职工，更多了解实情、掌握第一手资料。平时虽然也常跟随领导下基层，但往往来去匆匆，听基层汇报多，深入一线、深入班组少；听泛泛而谈的多，与职工面对面、心贴心交流得少。上次随公司领导开展深入基层“接地气”活动，在领导与职工的近距离的交流中，不但让员工切身感受到了作风的转变，也使我的内心产生了强烈的震撼。作为一名从事党务工作、群团工作和思想政治工作的政工干部，如果不深入基层、不深入支部、不深入部门班组，不了解党员、职工的所思所想，上级决策的执行，工作方案的制定，就难免会出现“空对空”、“两张皮”现象，就难于充分调动和发挥广大员工的积极性、主动性和创造性。因此，我今后一定要切实转变工作作风，每年力争深入基层企业、基层支部不少于12次，与基层党员、一线职工面对面多沟通，心贴心交朋友，多换位思考，多听取意见，力求使政工工作做到不虚、不空、不偏。
三、敢于领先，争创一流，助推华能在鄂事业再上新台阶
敢干领先，是取得成功的重要前提，也是成功者必具备的素质。华能波澜壮阔的创业、发展史，就是一部不断追求卓越、始终“引领同行”的“领先”史，曾经在电力行业创造了无数个令世人交口称赞的“第一”。经过30年的奋斗和发展，如今，华能集团已成为亚洲第一、世界第二大发电集团，在世界500强企业中排名231位。虽然已取得举世瞩目的辉煌成就，但集团公司始终坚持永争第一的领先意识，提出了要创建具有国际竞争力的世界一流企业的战略目标。创建世界一流企业，不仅是集团公司的愿景，也是我们华中分公司的奋斗目标。作为一个区域分公司，首先我们要力求各项能耗指标和排放指标达到全省第一、国内领先、国际一流。要在分公司系统创建世界一流企业，建设“资源节约型、环境友好型”企业，任务相当艰巨，可以说是关山重重，任重道远。迫切需要分公司系统的全体干部职工，勇于担当，敢于领先，不仅要在思想上争先，目标上争先，速度上争先，标准上争先，而且要不断强化竞争意识、领先意识，坚持“不干则已、干则一流”，坚持有第一必争、有排头必站、有红旗必扛，做永争第一的排头兵。要克服“怕”的思想，以“逢山开路、遇水搭桥”的拼搏精神，以“千言万语、千辛万苦、千方百计”的华能“三千”精神，积极面对前进中遇到的各种矛盾和问题，不回避、不退缩、不绕道，迎难而上、克难求进，在不断破解难题中推动“管理提升”实现更大突破。要树立“闯”的精神，大胆试、大胆闯，敢于向高的攀，敢于同强的争，敢于和快的赛，以一流的水准、一流的品位，去破解一个个难题，攻克一道道难关，将事情一件件地“干成”、一件件地“干好”。要始终保持昂扬的斗志，一步一个脚印地把工作落到实处，“说了就算、定了就干、干就干好”；要树立严谨细致的工作作风，改变心浮气躁、浅尝即止的毛病，以精益求精的精神，将一项项工作抓紧、抓细、抓实、抓出成效，把小事做细，把细节做精，高标准地做好工作、高质量地完成任务、高水平地实现目标，不达目的誓不罢休。如果我们每一位干部都树立了争创一流的领先意识，都具备了一流的工作作风和一流的工作水平，创建世界一流企业的目标就一定能够实现，华能在湖北的跨越式发展就一定会迈上新的台阶。
