采煤队“公司渡难关、我们怎么办”大讨论活动发言稿
大家好！近来煤炭市场持续低迷，价格下跌，销售收人下降。身在井下一线，我们也感受到了公司经营状况不佳，给我们造成了影响，许多职工反映钱比前几年拿得少多了，越来越不好挣了。公司面对当前的困难形势，提出“企业渡难关，我们怎么办”？这个月，根据集团公司及矿领导要求，我们要立足本职，大力开展“立足岗位大练兵、同舟共济渡难关”活动，努力做到立足本职比奉献，开拓创新保平安，全面维护矿区和谐稳定大局，积极应对此次经济危机。
支部书记主要负责协助区长搞好承接矿分配的生产任务、全面负责职工教育培训，及管理全区职工保障安全生产的工作。可以说，这些任务，都是不可以用孰轻孰重来权衡的，哪一个都不能放松，哪一项做不好，我们的工作都要大打折扣。
面临较严峻的经济和安全形势。作为支部书记我感到在这个时刻，要以前所未有的紧迫感、危机感、责任感和使命感指导工作，时时刻刻监督自己，集中精力、迎难而上、面对挑战、度过现在的严峻经济形势。
对我们煤矿而言，安全工作是重中之重。安全是什么，就是让职工身体健康，我们职工是家庭的顶梁柱，要养活妻儿老小一大家子。职工平平安安，家庭才能幸福和睦。如果职工工伤，不仅是职工本人身心受伤害遭受折磨，职工的整个家庭也将受到沉重打击。如何能够保障职工安全，这就需要我们努力提升“安全第一”的思想意识，在本职岗位上，从我做起，尤其是要从身边的小事做起。每个人的工作岗位各有不同，但是如果想真正做好本职工作，就必须有强烈的事业心和责任感。作为一名党员干部，工作中严格要求自己，在平凡的工
作岗位上发挥不平凡的作用。不怕困难，迎难而上，认认真真想问题，踏踏实实干事情，出色完成本职工作，在职工中树立起应有的威望，带领职工爱岗敬业，努力工作。
无论从事什么工作，都要珍惜自己的岗位，热爱自己的工作，通过岗位的调整、竞争，大家都找准自己的位置，明确了本职工作责任，岗位知识、岗位技能，确立了工作措施，在实际工作中狠抓落实，进而避免安全事故的发生，从而给区队、给企业创造效益。
采煤队形式比较严峻，从集团本部来到陕蒙地区，面临新环境、新设备、职工情绪不稳定等诸多因素，作为一名党员干部，牢记为职工服务的宗旨，正确处理管理与服务的关系，树立“管理就是服务”的理念，须从自身做起，服务职工群众，和职工贴心交流，安抚职工情绪；对采煤工艺、流程、设备运转情况，认真学习，在夯实自身业务的基础上努力得到进一步提升。以壮士断腕的勇气，严抓制度落实。推行管理人员奖金系数浮动制，浮动系数与安全、生产、岗位、质量标准化直接挂钩，进一步强化了职工爱岗敬业的思想意识。
尽管今年公司上下承受着巨大的困难，我们基层区队面临着巨大的挑战，但是我们要变压力为动力，积极迎接挑战。立足岗位、尽职尽责应是每一位青年员工该具备的一种能力，亦是一种精神，更是一种境界。每一个亮点的背后都有一个坚强的支点，正是集团公司全体干部员工的爱岗敬业，支撑起了企业的辉煌，也正是兖矿人这无私的爱岗敬业，承载着挑战危机的使命，继续奏响着企业发展的和谐之音，应和着新时代科学发展、经济腾飞的凯歌！
