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加强民政行风建设 树立良好自身形象

工作会议范文 发布时间:2010/9/18

加强民政行风建设 树立良好自身形象

根据市民政局“关于开展民政系统行风评议活动”的文件精神,我局以“三个代表”重要思想为指针,以“树立行业新风,塑部门形象,让领导放心,让群众满意”为目标,全面加强行风建设和民政干部队伍建设,取得了初步成效,我们的主要做法是:
一、强化教育,形成共识。为了统一全系统干部职工对行风建设的认识,我局以“内抓管理,外塑形象,改进作风,优质服务”为主题,以行风评议为契机,首先,局工委结合市民政局“关于开展行风评议活动”的文件精神,认真传达学习了市民政局开展行风评议的会议精神,6月下旬至8月上旬,全局先后召开了六个会,即:局工委会、局务会、系统全体人员动员大会、街道主任和科长会、民主生活会、各类人员座谈会,从而使“行风评议”工作做到家喻户晓,人人皆知。同时认真研究制定了具体实施方案和“行风评议”的工作流程,在全系统上下深入开展了“爱岗敬业教育”、“人生观教育”和“遵纪守法,为民服务教育”等一系列教育活动,使全体干部职工深刻认识到加强行风建设,直接关系到人民群众的切身利益,关系到党和政府的形象,关系到改革、发展、稳定的大局,从而统一了局工委一班人的思想,提高了全局干部对行风评议重要性的认识,为民政工作再上新台阶起到加油鼓劲的作用。同时通过开展系列教育活动,有效地调动了干部职工创建文明窗口,争当合格人民公仆的积极性和主动性,统一了思想,统一了认识,为深入开展“行风评议”活动奠定了良好的思想基础。
二、突出重点,狠抓整改。在实施行风评议过程中,我局坚持政务公开,接受群众监督;坚持勤政为民,努力服务群众;坚持廉洁奉公,严格遵章守纪;坚持依法行政,树立民政形象为基本原则,着力狠抓了三个重点工作:一是抓整顿,把准切入点。针对工作中存在的薄弱环节和人民群众反映强烈的热点问题,在全系统开展了“五查五比”活动,同时采取了单位自评、行业互评、服务对象点评等方法进行认真的评议。通过认真细致地排查,找准了存在问题的根源,并对症开展了整顿思想作风、工作作风的“两整顿”活动。二是抓规范,找准着力点。首先,修定下发了《白下区民政局工作人员行为规范》、《建设学习型民政执法队伍暂行规定》,使“行风评议”有标准、有目标、有考核内容、有实施办法。这样一方面,增强了执法人员自省、自查、自纠,进行自我约束的能力;另一方面,加强了行风追究责任制、文明用语、行业忌语、执法程序等,树立了工作人员文明执法、秉公办事的良好形象。通过深入开展优质服务活动,使全局的服务工作达到了规范化、标准化、优质化。其次,强化典型引路。结合“行风评议”,组织开展评优活动,对全系统涌现出的优秀党员和优秀干部的先进事迹广泛宣传,先后举办了优秀共产党员、优秀民政干部、军休革命老功臣事迹报告会,通过发挥典型人物的示范引路作用,在全局上下形成了强烈的“学先进,比贡献,争一流”的氛围。再次,建立健全廉政责任制。明确所属系统各单位廉政建设的基本任务、领导体制、实现途径、工作方式、责任内容、责任考核以及责任追究办法。全面清理婚姻服务、老年公寓、残疾人就业保障金等收费项目,规范收费行为,制止了个别不合理收费和搭车收费的现象。三是抓公开,选准结合点。我局以创优质服务、优良作风、优良环境和群众满意、基层满意、领导满意的“三优三满意”活动,把加强行风建设与推行政务公开结合起来,通过规范政务公开工作,推动行风建设真正落到实处。局机关在向社会推出低保、残疾人按比例就业、退伍安置等公开服务的基础上,把政务公开延伸到各军干所、老年公寓、社区服务中心,使每个下属事业单位都设立了为民解难公示栏,并做到公开内容、公开形式、公开要求三统一。区婚姻登记处通过行风评议,不断拓宽服务领域,并制定出服务项目、收费标准、服务内容“三公开”,工作人员挂牌上岗,文明执法,受到了婚姻当事人的好评。把为民办事的项目、内容、法规政策、办事程序、服务标准、完成时限、承办人员、联系方式等向群众公布,增强透明度,让群众清楚怎么办、找准办。局机关还设立了行风评议举报信箱、举报电话,实施为民办事接待登记制度。同时,还专门聘请了区人大代表、政协委员、区纪委、社区工作者和居民群众代表等30名同志担任区民政系统行风监督员,自觉接受社会各界的监督。
三、加强领导,力求实效。为确保“行风评议”健康有序地开展,我局专门成立了由局主要领导任组长的“行风评议”领导小组,制定了行风建设责任追究制度。局长办公会经常专题研究行风建设工作。下属各单位全部实行一把手负责制,并建立了一级抓一级、一级对一级负责的行风建设领导体制和工作机制。通过行风评议,我局明确了下一步民政工作思路,即“围绕一条主线,着眼两个转变,提高三个水平,把握四个重点”。“围绕一条主线”,即围绕市区民政工作目标这条主线,抓重点、攻难点、办大事;“着眼两个转变”,即宏观思维方式和工作方式的转变;“提高三个水平”,即业务工作水平、行政执法水平、实际工作水平;“把握四个重点”,即社区建设、社会保障、双拥优抚、残疾人按比例就业。从而有力地促进民政工作再上新的台阶。一是难点工作创特色。按照“应保尽保”的原则,我区最低生活保障工作,以争创市低保工作先进区为目标,今年重点在创新网络体系、创新工作运行体系、创新人员管理机制、创新资金发放方式、创新监督机制、创新综合救助体系等六个方面狠下功夫,目前全区已有3837户8438名困难居民得到了保障,维护了社会稳定。残疾人按比例就业工作,以贯彻落实《残疾人保障法》为重点,抓宣传发动;以全国“助残日”为契机,抓工作的深入推进;以社区工作者培训为突破口,抓社区居委会骨干作用的发挥;以市政府200号令为主线,抓政策落实,由于工作深入扎实,此项工作取得了突破性进展,1—8月,全区共集中和分散残疾人28名,收缴残疾人就业保障金170余万元,分别比去年同期增加34%和69%,在全市名列第一。残疾车整治是个难点问题,区残联从维护改革稳定的大局出发,抽调精兵强将,深入到残疾车主家中一家一户做工作,反复宣传市政府开展整治“三小车”的政策文件精神,不厌其烦地做思想工作。由于工作深入扎实,截止8月25日,全区700余辆有牌有照、1000余辆无照的残疾车全部按期上交。二是重点工作创一流。社区建设工作在原有工作成果的基础上,今年又进行了社区规模调整,将全区84个社区居委会调整合并为60个,并全面完成了60个社区居委会的直接选举。从年初开始,又承担了国家民政部与联合国开发计划署合作进行的“社区选举指导纲要”、“城市基层改革试点方案”、“居民参与”三个子项目的课题。7月下旬,又成功举办了全国社区居委会选举培训班,全国有16个省市近500名领导和民政工作者参加了此次培训。淮海路街道管理体制改革不断向纵深拓展,7月5日,民政部长李学举、副部长陈昌杰考察了淮海路街道管理体制改革情况后称,白下区的探索和实践很有意义,应当支持和鼓励。三是主要工作创佳绩。围绕创建“全国双拥模范城”这一目标,继续把实事拥军、政策拥军、科技拥军、法律拥军作为双拥工作的重点。重实效,办实事,加大领导和政策宣传力度,使双拥工作又上了一个新台阶。近两年来,我局在退伍士兵安置工作上,坚持政策公开、安置办法公开、分配结果公开、接受纪检、监察部门和群众的监督。,全区176名退伍士兵在机关、事业单位人员精简,企业效益下移的情况下,仍一次性安置率达到了100%。今年我区又采取多种有效措施,鼓励退伍士兵自谋职业,通过宣传发动,政策优惠,全区共有67名退役士兵自谋职业,在全市名列第一。工作作风的转变,在工作中已取得了明显的成效。如前不久,一名今年退役的士兵因过去在部队服役时患有精神分裂症,回来后又突然复发,家里为此花去了上万元的医疗费,母亲又患有肝硬化,使这突如其来的打击,给这个本来就很困难的家庭又雪上加霜,我们得知此事后,工作人员不厌其烦,一边与原部队取得联系,一边向上级请示,多方寻求解决办法。做深入细致的安抚工作,使该退伍士兵的家长很感动,一个劲地说:“看到你们这样认真负责的态度,不管结果如何,我们全家都向你们表示感谢。”
今年我区老龄工作、婚姻、地名、社团、殡改等项工作也取得了新的突破,社区老龄工作接受了民政部副部长李宝库的考察,得到了较高的评价,婚姻管理工作荣获了全国“十佳示范单位”。
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