竞聘演说词的写作策略
竞聘演说词，是我国人是制度改革中产生的一个新文种。现在，许多机关、企业和事业单位通过改革人事制度，公开向社会或本系统招聘需要的人才；为了真正选到优秀人才，他们在人事组织和纪律监察等有关部门的监督和指导下，坚持公开、公正、公平的竞争原则，采取考试、考核和发表演说等方法，综合评分，择优录取。所以，参加应聘的对象，除了经过考核、考试外，在一定范围内发表竞争演说是不可少的。
所以竞聘演说词非常重要，而除了演说口头表达外，演说词的写作也应该受到重视。如何把它写好，赢得大家的好评，并非容易之事。所以，在撰写演说词之前，应该有一个思考与准备的过程。
1 了解竞聘职位
要对参与竞争的岗位职务的基本情况有所了解，包括职能、职权、工作范围、业务技能、周边关系、权利义务等，还应知道它的特点，这样才能知己知彼，有的放矢地提出自己的设想。
2 要有创新意识
要有自己独到的见解，如果你的演说词同其他人的差不多，那你的竞争力肯定比不过别人。
3 文风朴实
要使用大众化的语言，不说错话、空话、大话、套话、外行话。要使你的演说词，语言表达要好，内容要好。
竞聘演说词的一般结构
竞聘演说词一般分为四个部分或者四个段落：
1 竞聘目的与态度
主要介绍自己为什么要参加竞聘，以及竞聘成功与否的态度。首先要从为国家为社会为单位做贡献的高度，说明参加竞争的目的；同时说明自己可以在竞聘的岗位上施展才华，发挥长处，实现自身应有的价值。其次要表明自己竞聘的态度，既要说明自己参加竞聘的优势和信心，又要说明如果竞聘不上的正确态度。
这部分要给人以诚实、信任感，不能有官话，300字左右就行，不宜太长。
2 介绍简历
简要介绍自己的年龄、学历、专业、工作经历、特长、担任主要职务的时间等，目的是使人了解你的知识情况、实践经验、主要业绩，从而考虑你是不是担任此职务的最佳人选。
3竞聘成功后的工作计划
着重谢竞聘成功后，在任职期间，怎么开展工作和开创新的局面。其中包括任务、指标、各项工作的奋斗目标，开头可以简单地分析这个单位或部门的情况，然后再提完成任务指标的设想。层次要分明。这部分是重点，内容要实在又要体现创新精神。
4竞聘成功后的工作方法和措施
这部分可以概括几个观点写，突出主要的几条，不要写的太多太松散。特别是措施要有可行性，不能做到的事情不要写。内容不宜过长，与第三部分要紧紧联系。
四部分构成一个整体，可以将一二部分合并写，将三四部分合并写，不管怎样，总要把四方面的内容概括进去，这样才是完整的竞聘演说词。
