大二型供电企业文明单位创建申报材料第2页
锋岗活动，每位党员向党组织作出了十项承诺；公司团委发出倡议书，号召广大青年员工讲文明语、说文明话，干文明活，还组织青年到先进单位参观学习文明服务礼仪， 50多名员工自费参加了自学考试、成人教育，在整个公司形成了一股良好的学习风气，有效地促进了企业整体文化素质的提高。优秀的企业文化是企业腾飞的翅膀。两年来，我们始终把企业文化作为思想政治工作的重要载体，通过整合党政工团的力量，充分发挥企业文化的凝聚、激励、辐射、调适等功能，从而使企业的整体素质在潜移默化在得到提高。多年来，我公司把企业文化建设作为企业可持续发展的动力，通过加强企业文化建设，大力开展“铸魂工程”，认真推广国家电网公司视觉识别系统，大力宣传国家电网公司企业理念，逐步形成了独具特色的企业文化体系，为企业“三个文明”协调发展奠定了扎实的基础。两年来，我们还积极开展多种健康有益的文体活动，开展了文明职工、文明家庭、文明班站、文明部室、文明楼院评选活动；结合每年的主题教育活动，举行演讲比赛，邀请专家、教授来公司举行了专题讲座；每年还举办了《宪法》、《刑法》、《行政许可法》等法律法规知识竞赛和文明礼仪培训活动；举办了趣味运动会和各种球类比赛以及美术、书法、摄影展。通过一系列活动的开展，增进了职工之间团结友爱，促进了邻里家庭和睦，增强了企业的向心力、凝聚力，为创建文明单位起到了较好的推动和促进作用。四、 民主管理落到实处，依法治企长治久安在民主管理方面，我公司坚持把职工代表大会制度作为全体员工行使和维护自身权益的重要途径，对企业重大决策和事关职工切身利益的事项都要提交职代会讨论，对职工提案，做到了件件有答复、有落实，坚持每年职代会民主评议公司领导干部和中层管理人员。同时，制定实行了企务公开制度和实施办法，定期对企业重大问题和重大决策进行公开。公司工会依法开展各项工作，积极为职工办实事，办好事。在职代会上，工会代表员工与企业签定了集体劳动合同，切实维护了职工的基本权益。在治安综合治理方面，我公司建立了治安综合治理领导小组和办事机构，严格执行了治安综合治理各项制度。公司针对不同层次、不同的对象开展了形式多样、内容丰富的法制教育活动。利用公司闭路电视系统播放了《社会主义市场经济法律制度建设的问题》、《电力法》、《远离毒品》、《七嫂告状》、《家庭火灾事故的预防》、《火灾的预防和灭火》等录像片。经过多年努力，员工法律意识进一步增强，并形成了守纪重法的好风气，公司依法治理工作进一步加强，在一些重大事项的依法处理上，企业也运用法律武器有力地维护了自身利益。两年来，我们继续扎扎实实开展了“四五”普法宣传教育，完善了机制、抓好了载体、突出了重点、搞好了结合，健全了网络，签订了责任状，全公司取得了无“黄赌毒”、无**活动、无社会治安灾害和刑事犯罪案件、无火灾、无重大灾害事故的好成绩，连续16年被中共景德镇市委和乐平市委、市政府评为社会治安综合治理和计划生育先进单位，“四五”普法依法治理工作不久前通过乐平市和景德镇市的检查考核验收。五、内部环境整洁有序，文明创建深入人心两年来，公司在不断深化改革，积极推行物业管理，制定了《物业管理暂行办法》和《物业管理服务质量考核办法》，兴建了集休闲、娱乐、健身于一体的南苑广场，北苑生活小区实现了美化、亮化和净化工程。继续完善了职工文体活动场所，建立了公司闭路电视系统，设立了有线广播，建立图书阅览室、乒乓球室、棋牌室、健身房、门球场、篮球场，丰富了广大员工的业余生活。220kv挡岭、德兴变电站还办起了“职工之家”，实实在在的工作，使职工们更加热爱企业，主人翁意识不断增强，始终保持高昂的工作热情，提高了创建文明单位的文明程度。在员工生活环境得到巨大改变时，员工、家属的道德水准也有了进一步的提高，好的环境形成了人与环境和谐共处的文明方式，人们都养成了健康文明的生活习惯，十年来，公司在员工中始终如一禁止打麻将赌博的不良风气、坚决杜绝了在生产、生活场所燃放烟花、鞭炮，院内职工之间互相帮助，邻里之间和睦相处，俨然一个大家庭，公司文明环境多次得到了上级领导的好评，最近我公司生活小区被江西省爱国卫生运动委员会授予“江西省卫生庭院”称号。六、安全生产形势良好，服务水平显著提高安全生产是企业发展的有力保障，是创建文明单位的重要内容。两年来，我们进一步完善了安全生产责任制，积极开展了“安全生产活动年”、“班站安全文化”活动，为生产一线制作“安全全家福”，发动亲朋好友为一线员工书写“安全家信”。开展了班站安全文化格言、警句、诗歌征集，我为安全献一计征文活动，开展了党、团员身边无事故，青年安全监督岗活动，组织开展了危险点、危险源分析工作，在省电力系统内率先开展了安全性评价活动，广泛开展了企业创一流对标活动，在公司2个220kv变电站和调度室实现半军事化管理，提高了工作作风和管理水平，切实夯实了安全基础。公司安全生产形势良好，年年取得了三个百日安全运行记录。优质服务是反映一个企业员工综合素质高低的一个因素。我公司始终坚持“优质、方便、规范、真诚”的服务方针，把自己看作是政府为民办好事、办实事的一个窗口，向社会作出承诺服务，并制定了《江西供电公司社会服务承诺奖惩考核办法》、《供电服务投诉举报奖励办法》等一系列规章制度，走上街头开展了“青春光明行”和“构建和谐平安江西供电服务”等活动，还坚持客户走访制度和客户座谈会制度，两年来，共走访客户1680人，召开座谈会21次，客户满意率达100%。同时，我们还聘请了六县市行风办主任、四个大型企业、部队以及乐平市人大、政协、消协以及新闻单位的领导28人担任公司社会行风监督员，架起了企业与社会监督的连心桥，促进了企业更加健康、规范、有序的发展。在创建活动中，我们虽然取得了一定的成绩，但也还存在一些薄弱环节。在今后的工作中，我们将继续坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，扎实工作，努力把我公司三个文明建设提高到一个更高更新的水平。