在局领导班子民主生活会上的讲话
在局领导班子民主生活会上的讲话
同志们：
根据市县有关通知精神，按照县纪委、组织部《关于召开党员领导干部民主生活会活会的通知》要求，经党委研究，决定利用今天这个时间召开局领导班子民主生活会。这次民主生活会和组织生活会，主要是以邓小于理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话，学习贯彻省市第九次党代会和县第十二次党代会精神。按照学习实践“三个代表”重要思想、保持共产党员先进性的要求，紧密联系思想和工作实际，检查在理想信念、宗旨意识，组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律和干事创业等方面的问题。具体要在以下几个方面搞好对照检查：(一)理想信念是否坚定，政治观念和大局意识强不强，能否自觉贯彻落实“三个代表”重要思想和上级的重大部署，与党中央保持高度一致；(二)树立和落实科学发展观，求真务实、干事创业、加快发展的情况；(三)健全完善“三个体系”(决策目标、执行责任、考核监督三个体系)，提高领导水平和执政能力，构建和谐社会方面的情况；(四)坚持立党为公、执政为民，密切联系群众，转变作风和廉洁自律等方面的情况。要在认真对照检查、开展批评与自我批评的基础上，努力从世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观上深刻剖析思想根源，明确努力方向，制定得力措施，认真加以整改。希望每位同志，都要本着对党的事业高度负责，对照党员先进性的标准要求，实事求是，查摆自身问题，积极开展批评与自我批评，开诚布公地揭“短”亮“丑”。要通过这次民主生活会，努力把党委各项工作部署落到实处，实现思想的大解放，推动整个劳动保障系统工作的深入开展，取得更大的成绩。
下面先请同志们轮流发言，最后，我再总结一下局党委班子和我本人在思想、作风、工作等方面的情况以及下步工作要求。
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刚才，每位同志结合自己在思想、作风、工作等方面进行了客观的、实事求是的回顾总结，找准了存在的问题和不足，提出了切实可行的整改措施。总之，在这次生活会上，每位同志都按要求，认真地进行了自查自纠、积极开展了批评与自我批评，谈的都比较实在、诚恳。下面，我对党委班子今年以来开展工作情况和我本人理想信念、宗旨意识、组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律和干事创业等方面的问题及下步工作要求，讲以下几点：
一、党委开展工作情况
今年以来，在上级党委、政府的正确领导下和全系统上下的共同努力下，我系统重点工作进展顺利，主要指标保持了较快的增长速度，各项事业都取得了显著成效。1－6月份，全县新增就业再就业4639人，完成年计划的77.3%，其中下岗失业人员再就业2248人，完成年计划的74.9%，特困人员再就业460人，新增市外劳务输出9909人，完成年计划的82.5%；城镇登记失业率控制在3.6%以内。组织下岗失业人员再就业培训360人，开展创业培训285人，培训各类人员6380人，组织技能鉴定1330人，完成全年计划的55%。全县共收缴各类社会保险基金8495万元，比去年同期增收3076万元，其中收缴企业职工养老保险金3075万元，占全年收入任务的61%，收缴企业失业保险金274万元，占全年任务的69%，收缴机关事业单位养老保险金3922万元，占全年任务的52%。收缴机关事业单位失业保险金106万元，占全年任务的26%，同比减少11万元。收缴医疗保险金929万元，占全年任务的38%，同比增收266万元。收缴工伤保险金60万元，占全年计划的40%，同比增收21万元。农村养老保保险险收缴2.53万元，占全年任务的4%，同比增收2.5万元。
（一）就业总量继续增长，就业形势继续改观。
（二）强化措施，抓住重点，社会保险征缴取得新进展。
（三）培训工作不断深入，技能教育稳步发展。
（四）依法依规进行劳动监察和仲裁，维护了劳动者合法权益。
（五）实施“家喻户晓”工程，劳动保障政策宣传见成效。
（六）对上争取及招商引资成绩斐然。
这几个方面大家已经很清楚了，我就不细讲了
总的说来，我系统的总体形势是好的，各项工作都取得了明显成效。这既是局党委集体领导和正确决策的结果，也是在座的每一位领导共同奋斗的结果。对于我们劳保局党委领导班子，我认为主要有以下三个特点：
一是局党委领导班子是一个团结的班子。在座的各位工作能力都比较强，水平也比较强，都能够齐心协力、同心同德的干好党委安排的每一项工作。团结出生产力，团结就是力量，希望大家今后一定要注意维护好班子团结。
二是局党委领导班子是一个干事创业的班子。今年以来，我系统的各项工作都取得了很好的成绩，这些成绩的取得是在座的各位不计个人得失、团结一心、共同努力的结果。
三是局党委领导班子是一个廉洁的班子。在座的各位在日常工作和生活中都能够廉洁勤政、严格要求自己，维护了党委在群众中的良好形象。
在充分肯定成绩和主流的同时，也必须清醒地看到我们在发展上的差距和不足。
一是我们在思想解放的程度上还有很大差距。思想解放不够，是影响我们更快更好地发展的最大制约因素，思想不解放，表现在多个方面，最突出的一点是开放意识不强。我们有些干部工作中表现为固步自封，满足于已取得的成绩，不思进取，无所作为，小成即安，小富即满，缺乏想大的、干大的决心和魄力。还有一些干部对解放思想往往说在嘴上，遇到问题还是老眼光、老观念、老办法。思想解放的差距直接带来工作成绩的差距。
二是精神状态不佳，畏难发愁，缺乏争创一流的意识。有个别干部思想比较保守，安于现状，精神萎靡不振，无所用心，怨天尤人，工作一直打不开局面，没有新的起色。
三是全局观念不强，缺乏事业心，责任感。有些干部中心意识和服务意识不强，工作平推平拥，被动应付，责任心不强，特别是围绕加快发展，主动出点子，拿主意的少，超前行动的少，有的不敢正视矛盾，逃避责任，遇到问题绕道走，不敢抓，不敢管，没有把心思全部用到工作上。
四是工作不扎实，作风漂浮，抓落实不力。有个别干部浮在上面，深入基层少，即使到了基层，也是蜻蜓点水，不接触实际问题，铺不下身子，不愿下深水。
五是服务意识差，工作不到位。有个别领导干部没有摆正与人民的位置，群众观念、服务意识不强，对群众反映的问题，不是深入一线，扎扎实实地帮助解决，从而造成工作被动，群众有意见。
存在上述问题，固然有客观历史环境因素，但对班子成员来说都有责任，特别是我个人作为“一把手”应承担主要责任。
找准问题，关键在于整改。为此，在今后的工作中，应努力做到以下两点：
一是进一步解放思想，更新观念。每位领导成员都要强化忧患意识、改革意识、开放意识和发展意识，坚决克服盲目自满，夜郎自大的思想，树立争创一流工作的意识和思想，想大思路，求大发展，把解放思想、工作创新最终体现在具体问题的解决上，体现在工作落实和实际效果上。
二是切实转变工作作风，狠抓工作落实。按照“重实效，说实话，务实事，求实效”的要求，从实际出发，真抓实干，不尚空谈，对党委确定的各项工作，都要一抓到底，见到实效，各级干部凡事都要做到工作任务、责任人、时间、配套措施四落实，提倡“少休息，多干活；少花钱，多办事；少享受，多奉献”为群众扎扎实实办实事、办好事，从根本上转变工作作风，保护职工群众利益。
二、个人思想、作风、工作方面存在的问题
根据座谈及交流的情况，对照党员先进性的具体要求，我自己查摆出的主要问题包括以下几个方面：
一是学习态度不够坚定。平时对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观、正确政绩观、和谐社会理论的学习不够自觉，不够全面、不够系统，虽然学习了，但满足于一知半解，对理论实质的把握不深，没有很好地做到学以致用，把提高政治理论素养与提高驾驭全局的能力相结合。因此，在实施领导和管理的过程中，就显得办法不够多。
二是宗旨观念不够牢固。服务意识树得不牢，过分强调工作忙、事务多。抓落实的力度还不够大。
三是组织生活不够积极。平时工作中，业务会议开得多，组织生活会开得少。在组织生活会上，带头开展批评与自我批评的自觉性不高，怕批评别人会影响同志间的感情，怕自我批评会影响自己的形象和威信，有老好人思想，没能把组织生活的作用充分发挥。
四是工作方法不够细致。尽管主观上能够征求和集中大家的意见、发挥集体的智慧，但在有些工作的沟通上还做得不够好。与基层干部职工之间缺乏沟通，很少谈心，只要求大家干好工作而忽视了对他们工作、生活、家庭的了解，没有尽到应有的关心、支持和帮助。
产生问题的原因及危害分析
通过对照检查，我的不足主要就体现在这几个方面，这些问题产生的主要原因就是在平常的工作生活中不注重学习、不重视理论指导实践、不注意自查自纠造成的。
第一，理论学习抓得不紧。总是以工作忙、没时间为理由为自己学习少找借口。实际上是对学习的重要性和紧迫性缺乏认识、不够重视，片面的认为业务工作是硬指标，只要把业务工作做好就行了，学不学关系不大。这正是危害我们事业的最大因素。一个人无论学历高低、阅历深浅，都需要坚持不断的学习，才能跟上发展的步伐，保持自身素质能力的先进性。作为党员领导干部，如果长期不重视、忽视学习，会导致工作平庸，缺乏创新，固步自封，无所作为，那真正是对自己不负责任，对单位不负责任，对党的事业不负责任。
第二，党性修养不够重视。其根本原因就是自己缺乏定位，没有做到时刻牢记自己是一名党员，是一个领导干部，对加强党性修养的必要性认识不深，没有时刻把党员的使命、自己的责任放在心上。对已要求不严，责任感不强，有时听了错话没有理直气壮的反驳，见了错事没能义正辞严的制止，做不到时刻把群众冷暖挂在心上，这样就失去了共产党员的先进性，就很难确保党委中心工作的推进力度，难以保证工作实效。
第三，工作思路缺少创新。工作的时间长了，拼劲少了，懈怠的情绪就增长，造成工作思路缺少创新。
下步整改措施和努力方向
在今后的工作中，我会对照不足和缺点，采取有效措施，加强政治理论学习，提高自己的文化底蕴和理论修养，促进我各方面的长足发展。
一是强化政治理论学习，