基层领导干部六查六看改四风专题民主生活会发言稿
各位领导、各位同事：
根据区委关于党的群众路线调研活动总体安排和《关于召开“六查六看改四风”专题民主生活会和组织生活会的通知》要求，紧密围绕“六查六看改四风”主题，通过广泛征求意见和班子成员之间的谈心沟通，就改进工作作风、密切联系群众、廉洁从政等重点方面，认真开展对照检查，及时进行批评与自我批评。下面就我个人在“改四风”中存在的问题、原因分析和下一步改进的措施，作以下发言。
一、存在的问题
一是政治理论和业务知识学习不够深入。局机关每周三都要开展学习教育活动，一直坚持至今，全局干部职工都能积极参加。我作为局主要负责人，更应该起到带头作用，但是由于人社工作涉及面广，业务繁多，在要求别人能做到的情况下，自己参加学习断断续续，未能做到始终如一，影响了自己理论素养的提升和业务水平的提高，使自己在群众路线教育实践活动中，不能形成完整的理论体系，对群众路线、群众观点和群众立场从深层次的理解、深层次的思考上还有差距，有了局限性。
二是深入基层一线开展调查研究不够。党的群众路线调研活动，就是要领导干部多深入基层，到群众中去，察民情，解民忧。活动开展以来，虽然自己到基层调研的次数已经达到区委的要求，但是距我工作的要求，还有很大的差距，尤其在与群众息息相关的就业和社会保障方面，深入群众次数太少，了解存在问题不够，解决群众困难不多。
三是工作作风还需进一步改善。总以为把本单位的工作抓好就能够，在工作广度、工作深度、工作创新等方面远远做得不够。尤其在处理大学生就业和失地农民社会保障等工作中的疑难问题，思路不新，办法不多，能力稍显不足。同时，对自己要求不够高，停留在完成平常工作上，没有能很好的带好头，没有能很好的分配精力到各项工作当中，形成各项工作进展不太平衡。
四是廉洁自律意识还要进一步加强。在工作中，我能始终严格遵守《廉洁从政准则》，认真落实一岗双责，切实按照中央八项规定、市委十项规定和区委九项规定去做。但工作中难免出现上级检查应付接待、迎来送往的事情存在，势必使自己在工作上分心，精力上分神，不能达到专心专注。
二、原因分析
通过深入剖析和反复检查，我觉得自己存在以上问题的主要原因有以下几个方面：一是对学习的重要性认识不够。平时没有将学习和工作有机结合，过分强调工作，忽视学习，只顾工作，不顾学习，不能很好的处理学习与工作的关系，没有将学习工作化，工作学习化，致使对学习有所放松。即便学习，也缺少系统性，只是为了解决某一问题临时学习，缺少深入研究，影响自身整体素质的提高。二是对自己的要求有所降低。随着工作环境的变化，要求也随之有所下降，不是对自己高标准、严要求，而是循序渐进，按部就班，缺少了创新精神，影响了各项工作的进度和质量。三是思想上有所懈怠。工作久了，有时会产生松口气、歇歇劲的思想情绪，表现为工作不积极、不主动，精神上不振作，没有了创造性，只满足于上级交办的任务，满足于面上不出问题。这些从客观上来讲，都是由于自己在思想上对工作的认识出现了偏差构成的。
三、下一步工作措施
基于以上发现的问题，下一步我主要从以下几个方面努力改进：
1、强化学习教育，提高自身素质。我将以民主生活会为契机，在抓好管理的同时，静下心来，抓住一切时间，认真系统的学习群众路线相关文件和领导讲话精神，做到学有所获，学有所成，以真学、真懂、真用的态度，将学到的理论知识用于工作实践，不断增强密切联系群众的意识，驾驭人社工作的能力。
2、坚持深入基层，加强与群众的紧密联系。带头深入基层，坚持走群众路线，积极开展调研活动，了解群众所想、所需，倾听群众的呼声和要求，帮助他们解决实际生活中存在的困难和问题。坚持群众立场，做到与群众同呼吸、共命运、心连心，始终以群众的满意来衡量工作的成效。
3、不断改进作风，崇尚求真务实的实干精神。认真执行中省市区有关改进作风的各项规定，对照习总书记在讲话中提到的改“四风”方面存在的19个问题，对号入座，予以解决和纠正。牢固树立立党为公、执政为民的理念，及时改变工作上的墨守成规，满足现状，按部就班的思想状态，弘扬求真务实，富于创新的实干精神，勇于借鉴新方法，敢于有新思想，善于用新理念创造性地开展工作。4、强化岗位责任，不断提升干部职工的战斗力。在主要领导岗位上尽职尽责，做到督察不失职，指导不添乱。做到与班子成员、干部职工之间相互尊重，相互勾通，相互支持，努力达到思想上同心，工作上同步，目标上同向，全力推动人社各项工作再迈新台阶，
我相信在全局干部职工的共同努力下，只要我们能正视问题，端正态度，做到对症下药，及时改进，我局的各项工作会有一个质的飞跃，人社事业也会走上新的发展历程。
以上是我个人的对照检查，如有不足、不当之处，请同志们批评指正。
