某乡工作思路第2页
议工作，建立党员干部年度评优制度；建立健全流动党员管理机制，加大违章、违纪等不合格党员处置力度；推行村干部工作责任追究制度，弘扬先进，鞭策后进，使各项工作尽责高效。建立民主公开制度，促进村级事务规范管理，继续深化村务公开和民主管理工作，实行联审联批联签制度，推行点题公开和村级财务收支逐笔公开制度。开展“优秀班子”、“十佳村干部”、“十佳村民小组长”的创建活动，保障和提高村干部待遇，加强对村支部书记的跟踪管理和培养，增强基层组织的凝聚力和战斗力。三是要切实抓好机关干部队伍作风建设。加强干部廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定。坚持德才兼备的标准，把政治上靠得住，工作上有本事、肯干事、会干事、能干事的干部，安排在重要办公室和岗位上。进一步加大干部目标管理考核力度，完善奖惩机制，实行优胜劣汰。进一步抓好机关干部思想作风整顿，切实转变工作作风和工作方式，营造“刹歪风、树正气、讲奉献、求实效、谋发展”，确保政令畅通，令行禁止。深化推行乡干部住乡蹲村联户制度，做到主动了解民情、主动分析民情、主动解决民事，进一步增强乡干部的工作责任和工作压力，增强服务群众、服务产业发展的意识和能力，实现工作重心下移，从而促进农村和谐稳定发展。
庙下乡党委政府