论如何树立企业形象第3页
法有很多，按评估的实施者来划分有公众平价法、自我、
价法、专家评价法、组织评估法等等。评估的规模可大可小，即可以做大规模的摄取调查，也可以几个人围坐桌边开个会。总之，评估方法多种多样，既可以选择其中之一，也可以几个并存。但是评估应从始至终都应该在调查研究的基础上进行，做到客观，公正，以免于形式。
2信息反馈
形象战略活动整个过程是个释放信息和接受信息的过程，它是有目的的控制信息的过程。反馈是控制论中的重要概念，形象战略活动中的信息反馈是控制论中的重要应用。所谓形象战略的信息反馈是指计划制定中确定这一形象目标、具体实施方案后，并把实施的结果与原定形象比较、参照，发现问题后及时修正、完善的过程。[1]下一页
