城乡统筹推进多种形式消防队伍建设论文第2页
足于现有装备，坚持面向火场、适应灭火实战需要的原则。通过培训，使消防员在身体素质、技战术素质及心理素质等方面都有较大提高，为适应灭火工作奠定良好基础。经常性培训可以由本单位组织，也可以由公安消防队组织，还可以聘请公安消防队经验丰富的教官到队进行培训，这种培训除了熟悉基本的器材操作外，还要由针对辖区情况适时开展演练，有条件的地区可以参加到公安消防队组织的实战演练中，以提升队伍的反应能力和技战术水平。（五）严格考核，务求实效。考核是检验执勤训练情况的有效手段，目的在于督促其认真履行职责，完成好各项工作任务。通过考核和开展争先创优活动，激发广大队员的工作积极性，推动农村多种形式消防队伍健康发展。但考核首先应把握好适度性。一般每年进行一次为宜，做到年度预先有考核计划，阶段预先有考核安排，考前有考核标准，考核工作由公安消防部门联合组建单位共同实施。其次是真实性。就是指在考核的实施过程中，要坚持实事求是、客观公正，力求考出真水平，带出真作风。第三是激励性。就是要充分发挥考核的杠杆作用，激发昂扬的练兵热情和争先创优的积极性。在实施考核后，应根据考核情况，奖优罚劣，下发通报，力避考好考坏一个样，做到奖惩兑现，达到共同提高，以推动农村多种形式消防队伍正规化的全面落实。