科级干部培训班开班领导讲话第2页
的考验，是每一位后备干部必须认真解决的一个严肃课题。为此，后备干部必须要做到：
1、正确认识自己。列入后备干部，是组织上对年轻干部的素质和能力的一种肯定。但是，“昔日之得不足以自矜，今日之成不容以自限”，后备干部一定要一分为二地认识自己，实事求是地估量自己，正确地对待自己，越是取得成绩，越是听到来自各个方面的赞扬声，越要保持清醒的头脑，越要看到自己的差距和不足。后备干部要担负起更为重要的领导责任，还需要多方面的完善和提高，要经得起党组织长期的考验。对此，每一名后备干部都必须要有正确的认识，以高度的责任感和使命感，更加努力地学习和工作，更加自觉地克服自身的不足，不断完善提高自己。这样，才能不辜负党组织的期望，也才能使自己更快更好地成长起来。
2、力戒浮躁之气。当前，有些干部思想浮躁，一列入后备干部名单就等着提拔，在一个岗位上没干几年就急于上调，看到人家提拔心里就不平衡。邓小平同志曾经指出，干部不是只要年轻，有业务知识，就能解决问题，还要有好的作风。江泽民同志强调，年轻干部要立志做大事，不要立志当大官。以胡锦涛同志为总书记的新一届中央领导集体反复强调树立和落实科学发展观和正确政绩观。所有这些，都为后备干部的健康成长指明了正确的方向，每一位后备干部都要不断加强党性锻炼和世界观改造，始终牢记立党为公、执政为民的要求，把树立和落实科学发展观、正确政绩观体现到各项工作中去。
3、积极开拓进取。当前，我县正处在全面发展的关键时期，一方面，改革发展的任务十分繁重；另一方面，各种深层次的矛盾和问题日益凸显。作为后备干部，始终要保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，恪尽职守，求真务实，真抓实干，努力做“德能正其身、才能胜其任、言能达其意、书能成其文、绩能服其任、体能担其责”的“六能”型干部，在各自的岗位上不断创造新的更大的业绩。各级各部门党组织一定要切实加强对后备干部的培育，特别是要有计划地安排后备干部到环境艰苦、困难较多、情况复杂的地方锻炼，磨炼意志，经受考验，使他们在能力和素质上不断有新提高。要对后备干部实行动态管理，对那些经过实践检验相形见绌的，随时予以调整；对在实践中涌现出来的优秀干部要及时补充到后备干部名单中来，始终保持后备干部队伍的生机和活力。
4、树立优良作风。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，堂堂正正做人，踏踏实实干事，清清白白从政。增强法纪意识，严格遵守各项法律、法规和规章制度，自觉用法纪来规范和约束自己的行为，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，筑牢拒腐防变的防线，守住廉洁自律的底线，做到不以善小而不为，不以恶小而为之。要始终怀着对人民群众的敬畏之心和感恩之情，真正把精力用在加快发展、推进事业上，用在为民谋利、造福群众上。要时刻自重、自省、自警、自励，慎微、慎独、慎行、慎友，坚持原则，明辨是非，坚决抵制歪风邪气和腐朽思想的侵蚀。要时刻保持谦虚谨慎的工作作风，只有真正做到求真务实，踏实干事，少说空话，不做表面文章，不搞形式主义，才能获得群众的信任和尊重，取得组织的信任，实现自己的梦想。
最后，我就办好这期培训班提几点具体要求：
第一，要端正学习态度。大家平时工作都忙，在一起集中起来认真学习的机会很少。希望大家珍惜这次机会，全身心投入到学习中来，真正沉下来、静下心认真听、认真记，力争通过这次学习培训，使自己在思想水平、业务素质和工作能力上都有新的提高。
第二,要处理好学生与领导的关系。在座的各位都担任着部门和单位的领导职务，有一定的学识和能力，但我们在知识结构、业务能力、理论素养等方面，还有许多地方不适应新形势新战略的发展，需要我们坚持不懈地加强学习，努力提高自身综合素质。为此，我们必须要有虚心好学的态度，有甘当“小学生”的胸襟，摆正领导与学生的关系，静下心来潜心学习，掌握做好领导工作、履行岗位职责的各种必备知识，不断拓展自己的知识结构，完善自己的知识体系，努力使自己成为行家里手和内行领导。
第三、要自觉服从管理。大家要严格遵守各项培训纪律，不能以各种借口妨碍、影响正常的学习。县委党校要切实担负起培训的组织管理职责，严格管理，严格考勤，确保学习培训取得实效。
同志们，在紧张的工作中专门集中一段时间学习培训，是增长知识、提高素质的难得机会。希望大家专心致志、心无旁骛，遵守纪律、认真参加学习，通过培训学有所获、学有所长。
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